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次の100年を変える仕事を共に。
日本発ブランドを世界へ届ける
仲間を募集しています。

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Mission 存在意義

日本のモノを育み、世界を彩る

Values 価値観、信条

forestが社内カルチャーとして一番大切にしているものは人間性です。
スキルが高い、売上を作れる、仕事が早い、コミュニケーションが上手。どれもビジネスパーソンとして必要なことだと思います。然し、forestで一番評価されるのは、誠実さと正直さです。 これらは、forest社員の評価基準に明確に組み込まれています。

Pioneer SpiritPioneer Spirit

失敗を恐れず、挑戦を楽しもう!

  • ・新しいことに挑戦し、自分自身の殻をぶち破ろう
  • ・仕事上の困難は自分を成長させる、逆境を楽しもう
  • ・情熱をもち、10年後の社会に大きなインパクトを与える仕事をしよう

GritGrit

多角的に考え、徹底的にやり抜こう!

  • ・日常の一つ一つのことに、きめ細かに気を配ろう
  • ・現場現物現実を大切にし、常に学習しよう
  • ・本質的な価値を生むことを追求し、最後までやり抜こう

Respect AllRespect All

素直、謙虚、感謝

  • ・素直な人は成長し、謙虚な人は仲間ができ、感謝する人は報われる
  • ・常に顧客視点を持ち、全てのステークホルダーに誠実に正直に接しよう
  • ・IQよりEQ。利他の精神を持ち、チームワークを大切にしよう
About Us

forestが取り組む社会課題と事業を通じて実現したいビジョン、そして組織や働く環境について詳しく紹介しています。

Member
Interview

メンバーインタビュー

実際に働いているメンバーへのインタビューを掲載しています。

戦略コンサルからスタートアップへの転職。ECアグリゲーターとしての挑戦を選んだ背景に迫る

経営企画部丸澤 舜

「優しさ分野でも業界トップクラス!」さまざまなキャリアのプロに囲まれたインターン生の13ヶ月

インターン纐纈 守哉

インターナショナルな背景を活かして、ブランドマネジメントで活躍
 

インターンSansan

コンサル・事業会社を経てアーリーフェーズのスタートアップへ
 

ブランド運営1部兼人事部村上慧悟

大手で20年勤め、さらなる成長のためスタートアップへ
 

SCM部谷口暢啓

外資系戦略コンサルティング企業から「ECアグリケーター」に惹かれforestへ
 

ブランド運営1部安藤成希

ブランクを経て、再びEC業界へ。ECモール運営責任者としてforestで極めたいECスキルとは
 

ブランド運営1部永井香菜

M&Aから子会社社長まで一気通貫で担当!総合商社・コンサル出身の福嶋が感じるforestの魅力とは
 

ブランド投資部兼ブランド運営部福嶋優

Owner
Interview

ブランドオーナーインタビュー

forestで引き継いだブランドについてのインタビューを掲載しています。

Management

小売、投資/M&A、マーケティングなど各領域のエキスパートが、高い志をもって集まったプロフェッショナル集団です。譲り受けたブランドの価値観を尊重しつつ、更なる成長へ導くことに、全力を注ぎます。

CEO Interview

日本で「Eコマース承継事業」を立ち上げた理由

湯原 伸悟
CFO Interview

Eコマース市場を支える、新しいエコシステムを目指して。

高橋 彬 マイケル
共同創業者 Interview

事業売却を経験したからこそ分かったこと。

西澤 正文

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